ABOUT US

关于金通

● 兰州金通储能动力新材料有限公司成立于2016年, 是金川集团旗下,从事锂离子动力电池用三元前驱体产品研发、生产及销售的国家高新技术企业。

● 依托金川集团镍钴资源优势,产品涵盖功率型、中镍高电压、高镍和超高镍等多个系列。在电子信息、电动工具、电动汽车及储能方面均有广泛应用,多款产品进入国内外龙头企业供应体系。

产业布局

Innovation driven

研发实力

汇集前驱体行业研发精英,形成专业研发团队。依托材料研究院研发平台,以全系列三元、 钠系、磷酸系等前驱体为主要研发方向,灵活开展小试、中试,完成公斤级至吨级制备需求。 到2023年申请专利144项,累计授权专利97项,其中发明38项、实用58项,外观1项。

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新闻资讯

公司新闻

南通开发区产业工人队伍建设改革调研组来...

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2023-08

南通开发区产业工人队伍建设改革调...

8月16日,南通金通作为南通开发区六大产业集群中具有代表性的重点企业之一,迎来了重点企业产业工人队伍建设改革调研组的专门调研。南通市开发区总工会副主席孙亚清、主工会经济技术主任方爱东、南通市委党校经济学教研室副主任、副教授倪羌莉、南通市委党校党群处四级主任科员龚伟晔一行四人组成的调研组,在总经理许翔、副总经理张振兴、以及党群工作部、人力资源部、南通工厂相关人员的陪同下参观了F3现场,座谈了解金通公司产业工人队伍建设改革情况及需要政府解决的问题。许翔、张振兴和相关部门人员向调研组介绍了公司立7年来的发展壮大历程,不断完善薪酬体系、拓展各层级人员职位晋升通路、保障职工群众政治地位、切实落实职工福利待遇、丰富职工文化生活、务实激励员工岗位成才的情况和做法,得到了调研组领导的高度评价,表示这些充分体现国企情怀、人文关怀和多渠道提升职工技能、激励职工成长的经验要在开发区推广分享,进一步关注金通公司在高质量发展中的创新举措,加强相互交流了解,推动“产改”工作更好发展。(姚思佳)

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2023-08

“三抓三促”行动进行时——金通品...

在高质量发展目标引领下,在坚持问题导向、走深走实“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动中,公司品质管理部在南通基地以“能力为先、执行为要、效能为王”为主旨,组织开展VDA6.3系统培训。本次培训为南通基地现场培训,金、兰两地连线的形式,旨在做到思维碰撞激发新思路,以“思”促“干”凝聚发展合力。01安排上求细 动员上求深本次培训持续2个月,分三阶段进行,受训成员包括公司各部门领导及内审员、实习内审员。第一阶段为系统培训,第二阶段为审核实战,第三阶段为重点问题探讨整改。在一、二阶段期间,组织公司内审员笔试及编制“傻瓜式”审核表,旨在复习培训内容以及为实战审核做准备;在二、三阶段期间,安排内部先将审核问题点中能分析、能解决的问题完成闭环,并找出需重点讨论改善的项目,在三阶段期间找到最优解决方案。02 学习上求精 讨论上求活标准培训期间,辅导老师按条款进行解读,参加培训人员认真听讲、积极思考,课堂上针对“关键路径”、“FIFO&FEFO”、“供方原料问题”等问题的解决方案进行探讨。审核员们各抒己见,在思维碰撞中加深了对条款要求、风险的识别与应对、以及企业最佳实践的理解。03 督导上求实,实践上求效习近平总书记曾讲:“调查研究是谋事之基、成事之道。”研究问题、制定政策、推进工作,刻舟求剑不行,闭门造车不行,异想天开更不行。只有踏踏实实做到“三现主义”,才能在一线了解实际、在研究中破解难题;实战审核演练期间,审核员们“手中无书、心中有书”,抛开前期研读多次的条款、审核表,从各过程的SIPOC中进行系统性、逻辑性的提问与发现,现场情况往往既是客观的也是孤立的,现场审核时,审核员要有逻辑思维能力,善于分析研判才能由点面、由表及里将零散的认识系统化、把粗浅的认识深刻化,从而在一团乱麻的信息中找到风险点与解决方案。相信经过这三个阶段的审核实践,内审员们能成为优化流程的“主推手”、保障稳定的“压舱石”。(刘旦)

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2023-08

金通三地组织开展反诈防骗观影活动

8月中旬,金通公司三地先后统一组织职工观看《孤注一掷》电影,以直观生动的影像的方式,增强全员反诈骗、防诈骗的警惕性和坚守良好生活娱乐方式的自觉性。在8月17日晚南通组织的观影活动中,公司总经理许翔逐一列举了电信诈骗的种类和方式,号召全体员工树立正确三观,杜绝诱惑、谨防陷阱,保持健康良好的习惯,维护家庭幸福生活和社会安宁。进入2023年以来,针对电信诈骗手段隐蔽、花样翻新,受其侵害人员增多的情势,公司从履行社会责任、保护员工及家庭切身利益的角度出发,积极响应政府部门和公安机关的部署和要求,建立反诈骗微信群,及时推送周边发生的上当受骗真实案例,在主要场所张贴警示标语、更新宣传海报,使预防教育定期化、常态化。作为团建主题活动的本次观影,使全体员工在大片欣赏中受到了教育,在炎炎夏日增添了一份清凉。

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2023-08

杨晓霞检查指导金通公司向中高层管...

8月10日,金川科技党委书记、董事长杨晓霞到南通金通公司检查指导工作。早调会后直奔F3新建项目现场,逐一检看正在调试的5条产线,详细询问生产布局、装备性能、工艺技术水平和满足市场差异化、高端化需求的适应程度,对现场安全风险点标志、6S管理、操作管理流程、企业文化宣传以及项目收尾工作,针对性地给予了指导和要求。在与金通中高层管理人员和技术骨干的座谈交流中,杨晓霞在肯定金通各级骨干人员在上半年市场低迷情势下不畏艰难所作的努力的同时,语重心长地提出了五点希望和要求:一是要把主题教育中“学理论、强党性”的境界提升转化为开创金通新格局的思想自觉和行动自觉,把“重实践、立新功”落实到推动金通的高质量发展中,准确把握锂电材料发展的趋势,以三元产品的多元化提高市场占有率,加大钠电、富锂锰基等尖端产品的研发力度;相关研发平台建设的规划和利用,母子公司两级材料研究院要坚持系统观念,做好统筹共享,确保效率效益的最大化。二是要充分认识技术更新迭代快、市场竞争激烈的行业特点,保持挑战和考验中的定力、增强守正创新的能力,注重内功修炼、夯实发展基础,以前瞻思维培育和增强综合竞争实力。三是要在项目建设和维修工程等重要业务领域,加强风险管控的实效性和严密性,履行好“一岗双责”,把检查监督延伸到全过程,推行如“检修日志”等实用方法到各环节,不断增强各岗位人员注重细节的责任心,不断养成抓日常规范的自觉性,避免小漏洞造成大问题。四是要充分结合金通职工年龄轻、有朝气的特点,进一步拓展党群工作思路,引导与激励相结合、集中与分散相结合、形式与内容相结合,设计组织好富有教育意义和发挥青工特长的“技能大赛”、团建活动,丰富职工文化生活,增强团队的向心力和凝聚力。五是要重视母子公司管理、技术、生产骨干的互动交流,在实地观摩学习中,感受金川文化,加深了解和融入,扬长补短,进一步提升规范化水平。